Obsługa kadrowa

• Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• Prowadzenie akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych
• Ewidencjonowanie nieobecności pracowników
• Sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia
• Prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń bhp
• Kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału początkowego
• Sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych)
• Obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenie, umowy o dzieło)
• Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości
• Wsparcie przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie
• Wsparcie przy kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS oraz pomoc w załatwianiu spraw pokontrolnych

Obsługa płacowa

• Sporządzanie list płac na podstawie systemów płac w ramach umów o pracę funkcjonujących u pracodawcy
• Sporządzanie list płac z umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie druków ZUS RMUA dla każdego pracownika
• Sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych
• Sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT - 11, PIT - 8B)
• Sporządzanie rocznego obliczenia podatku (PIT - 40)