| |
Aktualności
- Usługi na rzecz pracowników finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie podlegają podatkowi od towarów i usług, choćby świadczone były za częściową odpłatnością ze strony pracowników. Z drugiej strony w przypadku zakupu towarów i usług ze środków Funduszu pracodawca nie ma możliwości odliczyć zawartego w ich cenie podatku naliczonego. Izba Skarbowa w Łodzi potwierdziła stanowisko podatnika w tym zakresie, wydając interpretację o sygn. IPTPP2/443-381/11-2/AW.
- W Dzienniku Ustaw nr 232 pod poz. 1378 opublikowana została ustawa o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców. Ustawa wprowadza szereg ułatwień dla przedsiębiorców. Do bardziej znaczących można zaliczyć wydłużenie terminu na udzielenie pracownikowi zaległego urlopu do 30 września roku następnego. Pracodawcy nie będą także musieli comiesięcznie przekazywać pracownikom imiennych informacji o ich składkach na ubezpieczenia zdrowotne. W to miejsce pracodawca będzie musiał sporządzić właściwe w tej materii zestawienie za cały rok z podziałem na poszczególne miesiące i doręczyć pracownikowi w terminie do 28 lutego roku następnego. Ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2012 r., ale część przepisów wchodzi w życie od początku 2013r.
- 13 września 2011 r. Rada Ministrów przyjęła podnoszącą wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 1500 zł. W stosunku do obecnego wynagrodzenia minimalnego oznacza to wzrost o 8,2 %. Nowa stawka płacy minimalnej będzie obowiązywać od dnia 1 stycznia 2012 r.
- 1 września 2011 r. weszła w życie ustawa z dnia 29 lipca 2011 r. o zmianie ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z jej przepisami dla osób, które nie prowadzą działalności gospodarczej identyfikatorem podatkowym jest ich numer PESEL. Oznacza to, iż organy podatkowe i ZUS nie mogą wymagać od takich osób podawania numerów NIP. Dodatkowo ustawa znosi wszystkie już takim osobom numery NIP z początkiem 2012 roku.
- 27 lipca weszła w życie zmiana art. 50 § 5 Kodeksu pracy. Na podstawie art. 1 ustawy z dnia 26 maja 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz. U. Nr 144, poz. 855) osoba, której stosunek pracy jest chroniony na podstawie przepisów o związkach zawodowych, a której z naruszeniem prawa pracodawca wypowiedział umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania okreslonej pracy, będzie mogła domagac się także przywrócenia do pracy. Dotąd takim osobom przysługiwalo wyłącznie odszkodowanie.
- 1 lipca 2011 r. weszła w życie ustawa z dnia 25 marca 2011 r. o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. 2011 nr 106 poz. 622). Oprócz głośnej możliwości przeksztalcenia jednoosbowej działalności gospodarczej na uwagę zasługują przepis art. 306d wprowadzony do Ordynacji podatkowej, na podstawie którego organy podatkowej nie będą mogły żądać od podatnika oświadczeń i zaswiadczeń nie tylko na okoliczności, które są znane organowi z urzędu, ale także na te, o których może zasięgnąć informacje u innych urzędów w drodze elektronicznej.
Zysk - biuro rachunkowe Kraków, to pewność, solidność i zaufanie.
|
|
